14 lucruri pe care NU trebuie sa le faci in Japonia

Cum funcționează japonezii: regulile uimitoare ale culturii corporative japoneze

Îmi place slujba, voi veni aici sâmbătă - aceste rânduri din poezia amuzantă a lui Serghei Mironov The Immortal Pony caracterizează cu exactitate locuitorii nu din Rusia, ci din Japonia. Munca grea a japonezilor poate fi invidiată doar - sunt gata să stea la birou 14 ore pe zi, fără probleme, iau ture în weekend și în același timp, se pare, nu obosesc deloc. Care este secretul locuitorilor țării soarelui care răsare?

Conținutul articolului

De ce nu puteți părăsi biroul la timp

Cum funcționează japonezii: regulile uimitoare ale culturii corporative japoneze

În anii 90, s-au efectuat plăți suplimentare pentru procesare în Japonia. Această practică nu este obișnuită astăzi. Cu toate acestea, după sfârșitul turei, nimeni nu se grăbește să părăsească biroul. Bloggerul Mary Galloran, care a trăit și a lucrat în străinătate timp de 6 ani, spune că este vorba despre etichetă. În țara soarelui răsărit, este considerat nepoliticos să pleci în fața șefului. Japonezii stau la birou câteva ore în plus pentru a menține armonia de lucru, pentru care există chiar și un cuvânt separat în japoneză - wa. Singura excepție este străinii care predau limba. În alte cazuri, furia colegilor nu poate fi evitată. Astfel, japonezii lucrează adesea 12 ore pe zi și aproximativ 60 de ore pe săptămână.

Un loc de muncă pe viață

Cum funcționează japonezii: regulile uimitoare ale culturii corporative japoneze

O altă caracteristică care îi surprinde pe compatrioții noștri este că de mulți ani a existat un sistem de angajare pe tot parcursul vieții. Mulți japonezi își iau primul loc de muncă după absolvire și lucrează până la pensionare. În același timp, conducerea companiilor nu se grăbește să concedieze chiar și pe cei care nu își pot face față sarcinilor - acești angajați sunt pur și simplu transferați în alte funcții. În societatea japoneză, se obișnuiește să ne gândim la ceilalți, iar un angajat concediat își pierde fața în fața altora. În cazuri excepționale, angajatorii au acționat în moduri neobișnuite. De exemplu, au trimis un angajat nedorit în camera de repaus. În timp ce lucra, practic nu a făcut nimic: doar a petrecut timp în ea. Japonezii muncitori nu au putut rezista și au renunțat. Nu era obișnuit să vorbim despre concediere, pentru a nu rupe spiritul colectiv și a nu supăra pe nimeni. Această regulă continuă astăzi. Dacă un japonez își pierde locul, îl percepe foarte dureros, ca pierderea unei familii. Adesea este vorba chiar de sinucidere.

Mergeți la lucru într-o mască

Cum funcționează japonezii: regulile uimitoare ale culturii corporative japoneze

În mod surprinzător, japonezii încearcă să nu-și ia concediu medical. Oamenii din Japonia lucrează cu febră sub 40 de ani, nas curbat și tuse, pur și simplu purtând o mască. În acest caz, în timpul prânzului, angajatul nu merge la cafenea, ci la spital pentru a-și face un IV și apoi se întoarce din nou. Nu este de mirare că și toată echipa se îmbolnăvește. În ceea ce privește salariile, în medie, japonezii câștigă 30.000 de dolari pe an. În același timp, primesc premii de două ori în acest timp. Bonusurile totalizează jumătate din salariu timp de 12 luni. Locuitorii țării soarelui răsărit sunt atât de fanatici în privința muncii, încât nici nu le place să se odihnească. Autoritățile analizează cum să trimită angajații cu forță într-o vacanță binemeritată.

Critica conducerii este o bucurie pentru șef

Cum funcționează japonezii: regulile uimitoare ale culturii corporative japoneze

Nu există un control strâns din partea șefilor, iar acțiunile liderilor pot fi criticate deschis la ședințe. În același timp, comentariile negative ale subordonaților sunt ascultate cu recunoștință. Conform filozofiei japoneze, indicarea punctelor slabe și a calculelor greșite te ajută să crești și să devii mai înțelept. De obicei, lucrarea se desfășoară în conformitate cu următoarea schemă: grupului de lucru i se atribuie o sarcină de sus, iar interpreții decid în mod colectiv cum să o desfășoare cel mai eficient. În același timp, este obișnuit să ascultați poziția fiecărui angajat. Procesul decizional este uneori întârziat pentru o lungă perioadă de timp, deoarece japonezii nu cred deloc că scurtimea este sora talentului. Sunt zăpăcite și lente. În ciuda muncii în echipă, problema insuficienței motivației nici nu merită - fiecare angajat este loial companiei și crede că succesul acesteia depinde direct de acțiunile sale.

Purtarea unui costum pe vreme caldă și rece

Cum funcționează japonezii: regulile uimitoare ale culturii corporative japoneze

Majoritatea birourilor au un cod vestimentar strict. Indiferent de vreme, bărbații ar trebui să poarte costume negre pentru a lucra. Singurele modificări care sunt permise în haine sunt că o cămașă poate fi purtată atât cu mâneci lungi, cât și cu mâneci scurte, la alegerea angajatului. Apropo, mustățile și barba sunt, de asemenea, interzise. Femeile pot purta doar costume croite drept, care nu pun accentul pe talie. Nu utilizați produse cosmetice, accesoriile nu sunt permise. Japonezii iau astfel de măsuri cu un singur scop - astfel încât colegii drăguți de sex opus să nu distragă angajații de la muncă.

Simulează somnul la serviciu

Cum funcționează japonezii: regulile uimitoare ale culturii corporative japoneze

Credeți sau nu, japonezii la serviciu imită uneori un vis, astfel încât șefii să poată vedea cât de mult muncesc și cât de mult obosesc. Cultura de afaceri din Japonia permite pui de somn în birou, există chiar și un cuvânt special care înseamnă un astfel de vis - inmuni. Angajații obosiți adorm adesea în drum spre casă, cu metroul, așa că în vagoane puteți vedea oameni cu bărbie speciale, care sunt necesare pentru a nu adormi dacă ați adormit brusc în picioare.

🍀 Principiile de educație la japonezi Iată de ce copiii lor sunt mereu ascultători şi drăguți

Postarea anterioară Cel mai bun remediu de casă pentru tuse uscată
Următorul post Care este pericolul unei mușcături incorecte